صورتجلسه کمیسیون آموزشی و پژوهشی (شماره۱)

حاضرین: خانم ها آقا براری- سماعی- سیمیاری-پروایی-مطیعی-محمدحسنی-مفرح- اسداللهی
غایبین: آقای معتمدی
جلسه راس ساعت ۷:۳۰ برگزار و ساعت ۸:۳۰ با ذکر صلوات، پایان یافت.
نکات مطرح شده در جلسه به شرح ذیل می باشد:

ضمن تشکر از زحمات سرکار خانم محمدحسنی مسئول کمیسیون آموزشی قبلی و آرزوی موفقیت برای ایشان در تمامی مراحل زندگی، با توجه به تبادل اطلاعاتی که انجام شد، مواردی توسط ایشان بیان شد که برخی انجام گرفته ولی نیاز به پیگیری دارد و هنوز به نتیجه نهایی نرسیده از جمله:

در نظر گرفتن جلسات شورای عمومی کارکنان معادل ۲ ساعت کلاس آموزشی عمومی/ اداری برای همکاران عضو شورا، (طی جلساتی که خانم مهندس با آقای مهندس برادران رئیس محترم اداره برنامه، بودجه و تحول اداری انجام داده اند کارهای اولیه انجام گرفته ولی لازم است مکاتبه ای با آقای دکتر حاجی زاده مدیر برنامه، بودجه و تحول اداری (جهت موافقت) انجام پذیرد.
خلاصه گزارشی از کارهای انجام شده در کارگروه سختی کار توسط دو نفر از همکاران عضو شورا به قرار ذیل مطرح شد:

سختی کار شامل همه کارکنان می شود (قصد، افزایش حقوق کارکنان می باشد) و همچنین برقراری حق سختی کار، بعد از تایید دکتر کمالی معاون محترم توسعه و مدیریت منابع دانشگاه و هیئت اجرایی می باشد و نیز به نمایندگان واحدها تاکید شود که به افراد زیر مجموع خود اطلاع رسانی نمایند که فرم هایی که توسط اموراداری (خود اظهاری) توزیع خواهد شد را بطور کامل و درست تکمیل کنند و در قسمت توضیحات، مواردی که لازم است در مورد کارشان توضیح دهند را ذکر کنند.

با توجه به ابلاغ معاونت آموزشی دانشگاه مبنی بر اجماع امتحانات پایان ترم دانشجویان (شیفت بعد از ظهر) درساختمان های فارابی- ابوریحان- خیام بدلیل قطعی سیستم های سرمایشی جهت صرفه جویی در مصرف برق، همکاران مخالف این طرح بودند بنا به این دلایل که تجربه سال گذشته تجربه خوبی نبود و اعتراض دانشجویان بدلیل تجمیع ۲ یا ۳ امتحان در یک کلاس با ظرفیت محدود و گرمای کلاس، اعترض اساتید بدلیل فاصله مسافتی و برگزاری همزمان ۲ یا ۳ امتحان در یک اتاق نزدیک بودن فاصله صندلی ها از هم و اعتراض کارشناسان خدمات آموزشی بدلیل طی مسافت زیاد، گرمازدگی و محدودیت امکانات (برای پذیرایی اساتید در جلسه امتحان، برگه امتحانات و ...)

لذا موارد ذیل را پیشنهاد کردند:

دانشگاه ۲ هفته مهلت دهد تا امتحانات در صحت، سلامت، بدون استرس و مشکل برگزار و تمام شود و بعد از آن برق واحدها قطع کنند.
برق مکان هایی غیر ضرور و لامپ های اضافی قطع شود نه همه واحدها
به مدت ۲ الی۳ هفته کل دانشگاه در مردادماه تعطیل شود تا در تمام هزینه ها صرفه جویی شود.

با توجه به وجود دانشجویان خاص در دانشگاه (مشکلات خانوادگی، روحی، روانی و مالی و...) و لزوم یادگیری نحوه_ی برخورد و بکارگیری اصول درست رفتاری همکاران و اساتید با این دانشجویان و نیز حتی نحوه_ی برخورد و بکارگیری اصول درست رفتاری استاد با کارمند، کارمند با رئیس، همکار با همکار دیگر و پیشگیری از بروز برخی مشکلات در آینده ، پیشنهاد می شود کلاس ها و کارگاه های مهارتی رفتارشناسی، روانشناسی و ارتباط موثر بعنوان دوره های آموزشی برگزار شود.

سایر مطالب این بخش | نسخه قابل چاپ | ارسال به دوستان |

مطالب مشابه

اولین صورتجلسه هفتمین دوره شورای کارکنان